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价值观
 
诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展
诚实守信是华润的核心价值观,是华润建基立业的根本;业绩导向是华润发展壮大的支撑;以人为本是华润价值创造的宗旨;创新发展是华润迎接挑战的动力。

诚实守信:
忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。
遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。
倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。

业绩导向:
华润作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,才能持续为社会创造价值。
华润强调业绩的“均好性”,业绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。
没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是华润选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

以人为本:
尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。
顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。
心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

创新发展:
大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。
顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。

 

企业精神
 
务实 专业 协同 奉献
华润从央企使命中,汲取了务实精神;从市场竞争中,汲取了专业精神;从团队建设中,汲取了协同精神;从红色基因中,汲取了奉献精神。这是全体华润人所应共有的精神风貌和行为风格。

务实是一种工作作风,体现了华润对实干、理性、坦荡的关注,它要求我们:
关注基础,脚踏实地,崇尚实干,讲求实效。
注重实践,尊重科学,实事求是,理性客观。
胸怀坦荡,处事公正,说到做到,表里如一。

专业是一种工作态度,体现了华润对精益、高效和卓越的关注,它要求我们:
精通本职,胜任岗位,严谨细致,精益求精。
热爱工作,全情投入,高效优质,引领创新。
行动学习,持续进步,超越自我,追求卓越。

协同是一种组织能力,体现了华润对团队、包容和共赢的关注,它要求我们:
融入团队,乐于分享,相互信任,荣辱与共。
开放包容,尊重差异,以诚相待,成人之美。
彼此欣赏,简单透明,协作互补,合作共赢。

奉献是一种精神境界,体现了华润对敬业、担当、激情的关注,它要求我们:
传承文化,牢记使命,忠于职守,爱岗敬业。
大局为重,勇于担当,组织为先,不求私利。
阳光向上,拼搏进取,以身作则,永葆激情。

 

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