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公司召开第二届职工代表大会第六次会议 暨第四届工会会员代表大会第四次会议
[来源:编辑部 ] [ 浏览点击:328 ] [ 发布时间:2020-01-14 ] 字体:[ ]





    2020年1月10日下午,公司召开第二届职工代表大会第六次会议暨第四届工会会员代表大会第四次会议。本次会参加职工代表59人,会议由公司第二届职工代表大会主席团执行主席梁杰同志主持,公司董事长李洪武、总经理吕士华等30人列席。
    本次大会,代表们听取了吕总关于2019年度安全生产述职和2019年度公司经营工作的两个报告。吕总在安全生产述职中指出:2019年,浙江新赛科全面贯彻落实《安全生产法》及上级有关安全生产工作会议和文件精神,强化安全管理,着力抓好安全生产各项工作。在全体干部员工的共同努力下,2019未发生重大安全、环保和质量事件,未发生行政处罚事件,各项人员培训、上岗持证、隐患整改等年度安全生产目标指标都得到100%执行,确保了公司的安全生产合法合规、有序稳定。吕总在《严谨务实保目标,明确方向再出发》的2019年度经营工作报告中,从完成年度经营目标、EHS体系的正常稳定运行、实现公司GMP管理体系的常态化运行、新的投资建设项目实质性启动等四项重点工作展开回顾。吕总指出:2019年,公司积极应对错综复杂的医药环境和更新跌出的医药政策,积极面对日趋严峻的安全环保形势和3.21突发事件对生产原料供应的影响等诸多不利因素,2019年,在全体员工共同努力,大家攻坚克难积极应对共度时艰,取得了极为出色的经营业绩。2019年,公司首次实现销售收入突破2亿元、净利润突破5000万元、缬沙坦单产品销售额突破1亿元的靓丽成绩。吕总提出:2020年,公司以“全员参与凝心聚力、开拓创新不负韶华”为经营主题,紧紧围绕华润双鹤的研发创新转型升级和全价值链低成本的两个战略及原料药事业部的发展要求,新赛科结合“悟初心、践使命,找差距、抓落实,抓队伍、强培训,控成本、降费用,严管理、正厚爱,敢创新、出效益”的36字工作总要求,秉承并发扬华润双鹤的太行精神,高标准的完成2020年公司确定的八项重点工作。
    随后,工会委员盛璐璐向代表们作2019年度工会工作报告;代表们审议通过了《绩效管理制度》(草案)、《集体合同》、第六次《集体合同》职工方协商代表。会上吕总与生产副总、质量副总、安全总监和202车间等代表签订了2020年安全、环保、质量目标管理责任书。责任书的签订是职代会的惯例议程,现场签订责任书不是一种形式,是一份责任,更是一份承诺。大会还对2019年度改善之星和精益优秀部门经理、优秀员工、阳光团队及专项奖进行颁奖,肯定成绩,激励先进,表彰优秀。
    会议最后,李董作关闭讲话。指出2019年公司工作业绩喜人,工作报告中对于2020年的工作安排,各部门要认真学习、分解,落实到全年的工作中去,争取在2020年公司取得更加出色的成绩,并指出从行业及外部形势来看原料药的发展大有可为;公司在原料药事业部中要用于担当,发挥领头羊、先锋队的作用;员工面对变化的形势要调整心态、改变行为、提升技能、接受挑战。
    大会在《国际歌》中闭幕,本次大会圆满完成了各项会议议程和任务,取得了预期效果,将公司民主化管理提高到了一个新的层次和水平。

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