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公司关键岗位梯队培养项目“春笋计划”开班
[来源:编辑部 ] [ 浏览点击:64 ] [ 发布时间:2021-04-14 ] 字体:[ ]



  4月9日至11日,公司关键岗位梯队培养项目“春笋计划”举行开班仪式,同时启动了“政治素养、红色历练”第一模块主题学习。公司党支部书记、总经理吕士华,公司管理团队及“春笋计划”学员等40余人参加本次培训。
  执行班主任何华萍在开班仪式上详细介绍了“春笋计划”项目方案、意义及目标,表示该项目旨在通过四个模块的学习培养,帮助新赛科关键岗位青年人才明确其学习成长方向,坚定学员信念,为公司实现较快发展提供人才保障。
  班主任吕士华在动员讲话中,希望学员们通过该培养项目能学有所思、学有所为、学有所成,做好立志、勤学、实干和坚持四个方面,坚决贯彻落实“低成本”和“创新转型”两大战略主题,持续践行新时代太行精神,将所学所思运用到实际工作中,不断追求卓越,为双鹤建设一流制药企业贡献力量。
  随后,学员们分组开展了 “高绩效团队建设特训营”团队融炼,学员们通过“石头剪刀布”破冰游戏及 “为什么参加培训”“个人如何成长”和“团队如何建设”三个问题,对本次学习目的达成共识;通过选队长、起队名等团队组建,形成了小组内的团队文化;通过“众志成城”小游戏培养信任感、打造团队执行力;通过“达芬奇密码”“七彩人生”两个互动环节,提高团队的有效沟通能力和高效执行力,让学员们深刻体验到团队沟通合作与信息共享的有效性、领导指挥与科学决策的重要性,以及资源配置、系统整合的有利性。
  与会人员一行还前往嘉兴瞻仰南湖红船,学习《中国共产党光辉历程及历史启示》课程,感受了中国共产党在光辉历程中坚定不移一直的强大信念,并结合党史学习、华润双鹤企业文化及开班典礼吕总讲话内容展开心得分享,表示将本着对公司负责、对项目负责和对自己负责的态度,珍惜本次培养机会,不断提高个人能力,助力公司发展。


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